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包头雇佣月嫂有点难
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现在,越来越多的年轻人开始重视优生优育,希望孕育和培养健康的宝宝。然而由于对生育哺乳知识的匮乏,成了制约年轻人哺乳婴儿的瓶颈。与此同时,对月 嫂的需求量也在日益增加。月嫂也变成了城市中炙手可热的职业,但月嫂稀缺是包头家政市场令人头疼的现状。   现状:月嫂人员紧缺   “找了三家家政服务公司,都说需要提前预约,而且提前预约也不一定能找到专业的。”正在为朋友寻找月嫂的王女士告诉记者。据王女士介绍,现在进入 生育年龄的基本都是独生子女,遇到父母在外地或是身体不好的情况就只能依靠朋友帮忙。但是年轻人在产妇维护和婴儿哺乳方面的知识都不了解,不得不寻找 月嫂帮忙。可是想找一名专业的月嫂太难了。联系了三家家政公司,只有一家表示请王女士等候消息,并表示现在预约月嫂,至少需要提前半月预约。   包头市京立母婴护理服务有限责任公司的高经理告诉记者,雇佣月嫂肯定是需要预约的,该公司的月嫂已经预约至2011年4月。包头市王芳保姆公司的李姓工 作人员表示,近期的月嫂工期已经排满。尽管月嫂的工资都在3500元以上,而且一直在不断上涨,但人手仍然紧缺。   月嫂工资居高不下   准备生育宝宝的赵女士对记者说,准备生育了,一直在关注月嫂公司,想雇佣一个好一些的月嫂,但现在的月嫂工资实在是太高了,问了好多都是三四千元 。   包头市京立母婴护理服务有限责任公司的高经理向记者介绍,根据月嫂的服务项目、服务时间、工作经验和自身资质等要求,月嫂的工资也有差别,但最低 月薪也在3000元,最高能够达到6000元。   雇主要求逐渐增高   月嫂上岗要求严格   记者在提供月嫂服务项目的家政公司了解到,雇佣月嫂的年轻人对产妇护理和婴儿哺乳方面的工作没有经验,希望自己雇佣的月嫂技能熟练并有一定的文化 素质,科学地照顾自己和自己的宝宝,这样对月嫂的要求也就越来越高。随着月嫂培训机构的增加和完善,月嫂需要学习的东西也越来越多。   据包头市京立母婴护理服务有限责任公司的高经理介绍,现在月嫂市场没有正规的等级分化,都是公司内部根据月嫂的素质不同,各公司将月嫂分为不同的 等级。而划分等级的根据就是月嫂是否具有育婴师证、从业经验、专业技能、顾客的反馈意见等。而且现在从事月嫂工作的妇女年龄在三十岁到五十岁之间,市 场更加需要年轻化的月嫂,五十岁以上的妇女一般不予录取。每一名月嫂上岗之前还要办理健康证。
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